招聘职位：

省级办事处总经理

招聘人数：

10

招聘要求：

 1、25-40岁，大专学历，三年家电行业工作经验； 2、有自行组织营销团队的人脉资源； 3、认可公司经营理念和管理模式； 4、能适应长期出差。负责营销区域内的品牌管理、市场开发、销售管理、售后服务督导，完成业绩指标及其他市场考核指标。

招聘职位：

国际贸易部副经理

招聘人数：

1

招聘要求：

 本科及本科以上学历，一年以上外贸跟单工作经验，具有较强外贸谈判及沟通能力，专业英语六级及以上水平。男女不限。

招聘职位：

市场部经理

招聘人数：

1

招聘要求：

 25-45岁，男女不限，本科以上学历，三年以上家电或建材行业营销管理工作经验。具有良好的组织协调能力。职务描述：(1) 制定并执行市场调查计划,以及日常市场住处整理。 (2) 品牌规划与管理。 (3) 制定并执行年度整体市场营销计划与预算(参谋) 。 (4) 制定并执行市场推广计划与预算。 (5) 制定并执行广告与专卖店、专柜推广计划与预算。 (6) 制定并执行公关与促销活动计划与预算。 (7) 负责市场推广物品的设计制作。 (8) 制定与执行新产品上市计划。 (9) 进行市场推广售货员培训。

招聘职位：

销售部经理

招聘人数：

1

招聘要求：

 25-45岁，男女不限，大专以上学历，三年家电或建材行业销售管理工作经验。具有良好的组织协调能力。负责公司销售管理、售后服务督导，完成公司销售业绩指标及其他市场考核指标。

招聘职位：

结构工程师

招聘人数：

2

招聘要求：

 职责：负责电热水器的结构设计工作，制订电热水器项目开发方案、组织设计评审，编制技术图纸和技术文件；及时了解同行业国内外先进技术和相应的产品质量水平，并能有效融合到实际设计工作中。 要求：本科以上学历，CET-4，熟练操作CAD、PRO/E，熟悉产品制造工艺、模具技术，制冷、机械制造等相关专业，5年以上同行业工作经验。

招聘职位：

财务部经理

招聘人数：

1

招聘要求：

 1、男女不限，45岁以下，形象气质佳，本科以上会计专业学历，具有会计师职称。 2、 有操作企业全盘财务运作的能力，为企业的资金运作提出合理的建议，做好企业的参谋 。 3、 精通日常会计实务及相关税法，有成本核算及财务分析的能力，熟练编写财务报表、财务预算、财务计划、熟练使用财务软件，有工业会计管理经验更佳。 4、 擅于与人沟通，有良好的口才演讲能力。

招聘职位：

电子电器工程师

招聘人数：

2

招聘要求：

 职责：负责各类新产品项目中的电气开发；控制电气开发的进度、质量跟进；产品的电气设计和工艺优化；电气安全认证的整改跟进；新增电气元器件的开发确认及电气元器件的检测规范的制定。 要求：本科以上学历，电气、电子等相关专业，3年以上相关工作经验，熟练操作CAD、PRO/E。

招聘职位：

驻外业务员

招聘人数：

9

招聘要求：

 男，20-30岁，中专以上学历，有家电工作经验优先。 协助市场部经理开展品牌管理、市场开发、销售管理、售后服务督导完成业绩指标及其他市场考核指标。

招聘职位：

区域市场部经理

招聘人数：

10

招聘要求：

 25-35岁，大专学历，三年家电行业工作经验。适应长期出差。 负责营销区域内的品牌管理、市场开发、销售管理、售后服务督导，完成业绩指标及其他市场考核指标。

招聘职位：

销售内勤

招聘人数：

1

招聘要求：

 女，22-30岁，大专以上学历，财会类或文秘类专业。气质端庄，表达能力强。 负责市场要货的受理、发货及货物跟踪；市场各类报表收集整理；客户来人、来电来函接待及受理；每月销售报表制作。

招聘职位：

客服专员

招聘人数：

1

招聘要求：

 25-35岁，大专以上学历，三年以上相关工作经验，适应经常出差。 负责制定和完善客户服务规范，并对各地市场的客户服务工作进行标准化指导；协助经销商处理大的客户投诉；对800电话技术性问题进行解答。

招聘职位：

企划专员

招聘人数：

2

招聘要求：

 男女各1名，22-35岁，大专以上学历，市场营销、广告类或平面设计类专业优先。 负责市场信息收集、整理、分析、公司促销活动设计和实施督导，终端生动化设计和指导。